Pētnieku asociētā nozīme
Pētniecības līdzstrādnieks ir persona, kas palīdz analizēt tirgus, ekonomiku, ieguldījumus utt. Un palīdz datu apkopošanā, analīzē, iepriekš minēto darbību plānošanā, un ir nodarbināta investīciju bankās, finanšu iestādēs, brokeru sabiedrībās un akadēmiskajās iestādēs. utt.
Pētniecības asociētais veic šādas darbības:
- Apkopo datus no dažādiem avotiem
- Organizē datus
- Uzkrāj datus
- Izpēta un analizē apkopotos un sakārtotos datus
- Sagatavo pārskatus par citām nodaļām un līmeņiem
- Tas sniedz informāciju, kas noderīga ieinteresētajām personām, lietotājiem, un palīdz lēmumu pieņemšanā utt.
To darot, viņš kļūs par ekspertu jomā, kuru viņš pēta.
Pētnieciskā līdzstrādnieka lomas
Viņi veic daudzas lomas organizācijā, pamatojoties uz funkcijām un pienākumiem. Viņš / viņa to darīs
- Esiet atbildīgs par darba integritātes saglabāšanu.
- Analizējiet dokumentus un iegūstiet attiecīgos datus.
- Esiet atbildīgs par periodisko ziņojumu vai datubāzu piegādi pēc nepieciešamības.
- Palīdzēt pārstāvības jautājumos.
- Nodrošināt uzlabojumus datu bāzēs.
- Koordinējiet ar citiem komandas locekļiem, lai dati un / vai pārskati atbilstu datu bāzes standartiem.
- Apmeklējiet apmācības sesijas.
- Skaidri saprotiet instrukcijas un / vai specifikācijas, kas iegūtas no vecākās komandas.
- Ievērojiet laika grafikus.
- Uzturiet piešķirto uzdevumu un iegūtās produktivitātes uzskaiti.
- Pārliecinieties, ka rezultāti ir augstas kvalitātes.
- Uzturēt konfidencialitāti.
- Parādiet spēju noteikt prioritātes un pārvaldīt laiku dažādiem uzdevumiem.
- Darbojas kā iekšējā personāla treneris.
Prasmes
Galvenās prasmes, kas nepieciešamas pētnieciskajam partnerim, ir:
- Tehniskās prasmes, kas nepieciešamas konkrētajā jomā,
- Plānošanas iespējas,
- Spēja analizēt datus,
- Spēja izdarīt pareizus secinājumus,
- Uzmanība detaļām,
- Pareiza komunikācijas prasme,
- Datu vākšanas prasmes,
- Kritiskās domāšanas prasmes,
- Projektu vadības prasmes,
- Problēmu risināšanas prasmes,
- Plānošanas iespējas,
- Inovācijas,
- Spēja tikt galā ar darba slodzi utt.
Kvalifikācija un prasības
- Viņam ir bakalaura vai maģistra grāds jebkurā no tādiem priekšmetiem kā ekonomika, finanses, uzņēmējdarbība, investīcijas, grāmatvedība utt.
- Viņam jāpierāda nozīmīgas zināšanas un padziļinājums pētījumu jomā.
- Viņu / viņu vajadzētu pastāvīgi informēt par jaunākajiem sasniegumiem pētījumu jomā.
- Lai būtu pētniecības līdzstrādnieks, vajadzētu parādīt potenciālu publicēt augstas kvalitātes rakstus un žurnālus.
- Tam vajadzētu būt izcilām komunikācijas prasmēm - mutiskām, rakstiskām un starppersonu prasmēm.
- Viņam jābūt aizrautīgam un pašmotivētam.
- Pētniecības līdzdalībniekam jāparāda neatlaidība sasniegt personīgos un komandas mērķus.
- Viņam vajadzētu būt komandas darbiniekam.
Pienākumi
- Mēs veicam neatkarīgus pētījumu projektus, kā arī sadarbojamies.
- Nosakiet pētījumu mērķus.
- Nepārtraukti atjaunina sevi pētījumu jomā.
- Piedalieties sanāksmēs.
- Sagatavojiet un piegādājiet prezentācijas projekta komandām.
- Pārvaldiet projektus.
- Uzraudzīt un apmācīt padotos.
- Mācīšanās un prasmju apguve no vecākajiem pētniekiem, analītiķiem utt.
Pētnieku asociētā alga
Lai gan būtu grūti likt kādu summu blakus jebkura profesionāļa algas vērtībai, augstākā līmeņa darba devēju zinātnisko līdzstrādnieku vidējā alga Amerikas Savienotajās Valstīs ir aptuveni 53 203 USD gadā, kā liecina pētījumi par apmēram 1400 darbinieku algām par 36 mēneši.
Vidējā pētnieciskā līdzstrādnieka alga Indijā ir INR 4,71,233 / - gadā, veicot 828 algotu partneru apsekojumu.
Pētnieku asociētā darba perspektīva
Apspriedīsim šādas darba iespējas.
Parastais vidējais viņa stāšanās laiks ir aptuveni 1-3 gadi. Viņi pavada vismaz divus gadus, pirms pāriet pa kāpnēm vecākā zinātniskā līdzstrādnieka vai pētnieciskā analītiķa amatā. Palielinoties indivīda pieredzei, ir daudz iespēju pakāpties uz augšu rindā kā pētniecības vadītājam.
Asociētā partnera izaugsme notiek arī organizācijā un ārpus tās. Pēc tam, kad viņš / viņa tiks atzīts par paraugu kandidātu, viņam būs darba iespējas uz produktu balstīta uzņēmuma mārketinga un pārdošanas nodaļā.
Secinājums
- Ja kādam patīk iedziļināties, viņam patīk atklāt jaunas lietas, neņemot vērā smagās un garās darba stundas, tas viņam / viņai var būt vislabākais.
- Pienākumi, lomas un atbildība katrā uzņēmumā var atšķirties, taču darbs būs līdzīgs šādam, proti, plaša pētnieciskā darba veikšana. Lai arī bez atbilstošas pieredzes pētnieku nevar uzskatīt par pētnieciskā līdzdalībnieka lomu, ar labu izglītību šī loma būtu piemērota.
- Ne tikai uzņēmumi, bet arī lielākās universitātes uz noteiktu laiku vai uz laiku nolīgst šādus līdzstrādniekus, lai palīdzētu viņiem kāda veida studijās, apmācītu šo universitāšu studentus, sakārtotu statistikas datus un izveidotu dokumentus un citus līdzīgus uzdevumus, kuriem nepieciešama precizitāte, zināšanas, un pieredzi.
