Darba ņēmēju kompensācijas definīcija
Darba ņēmēju kompensācija ir apdrošināšana pret traumām darba vietā, un tā sedz traumu radītos zaudējumus, nodrošinot darbiniekam naudas pabalstus. Tas ietaupa gan pušu, gan darba devēja, gan darbinieka interesi. Strādnieks saņems naudas pabalstu, kas segs medicīniskos izdevumus, invaliditātes pabalstus un pat zaudētos ienākumus. Tas arī ietaupīs darba devēju no iesūdzēšanas tiesā, jo darbinieku labā ir ieviesta apdrošināšanas polise.
Darba ņēmēju kompensācijas piemēri
- Darbinieki var pieteikties pret paslīdēšanu un kritienu traumām darba vietā. Tomēr par to nekavējoties jāziņo vadībai pirms noilguma termiņa beigām, citādi tas var noraidīt prasību.
- Celtniecības zonā darbiniekus var skart objekts no augsta līmeņa; viņi var pieteikties pret šāda veida traumām.
- Darba ņēmējs var pieprasīt traumu arī mašīnu negadījuma dēļ. Tomēr to ir kļuvis mazāk, jo darba devēji mēdz ieviest daudzus drošības pasākumus mašīnu operatoriem.
- Rūpnīcas darbos, kur nepieciešama smaga celšana, darbinieki, kas strādā vairāk nekā desmit stundas, var sasprindzināt vai pārspīlēt muskuļus. Darba ņēmējs var pieprasīt traumas pārmērīgas slodzes dēļ no darbinieku kompensācijas apdrošināšanas.
Darba ņēmēju kompensācijas veidi
Darba ņēmēja kompensācijas apdrošināšanas shēma nodrošina šādus pabalstu veidus:
- Medicīniskās procedūras: tas attiecas uz ārsta iecelšanu, slimnīcas apmeklējumiem, medikamentiem, terapiju un atveseļošanās aprīkojumu traumas laikā.
- Pabalsti invaliditātes gadījumā: Pagaidu invaliditātes gadījumā apdrošināšanas polise var palīdzēt darbiniekiem saņemt zaudētos ienākumus līdz brīdim, kad viņi nespēj atgriezties darbā. Pastāvīgas invaliditātes gadījumā apdrošinātājs var piešķirt invaliditātes pabalstus uz mūžu.
- Rehabilitācija: darbinieka apdrošināšana var nodrošināt darbiniekiem nepārtrauktu aprūpi fizikālās terapijas vai rehabilitācijas jomā.
- Nāves un apbedīšanas pakalpojumi: Gadījumā, ja darbinieks zaudē dzīvību traumas dēļ darba vietā, dažas apdrošināšanas polises var nodrošināt arī nāves un bēru izdevumu segšanu. Šo izdevumu seguma ierobežojums katrā valstī atšķiras.
Aprēķiniet darbinieku kompensācijas apdrošināšanas izmaksas
Darba ņēmēju kompensācijas apdrošināšanas izmaksu noteikšanas formula ir šāda:
Darba ņēmēju kompensācijas izmaksas = (darbinieku gada alga ÷ ÷ ÷ ÷ 100) × darbinieka kompensācijas apdrošināšanas likme.Lai aprēķinātu apdrošināšanas izmaksas saskaņā ar iepriekš minēto formulu, uzņēmumam būs jānosaka arī:
- Darbinieka klases kodi : tas tiek piešķirts atbilstoši nozarei un ir balstīts uz pienākumiem un risku, kas saistīts ar darba vietu.
- Piemaksas likme : Katram klases kodam tiek piešķirta piemaksas likme.
- Darbinieka gada alga : Visbeidzot, nosakot darbinieka gada algu pirms formulas izmantošanas;
Kas pārdod darba ņēmēju kompensācijas apdrošināšanu?
Darba devēji iegādājas darbinieku atlīdzības apdrošināšanu kā atsevišķu apdrošināšanas polisi. Katrā ASV štatā ir savi noteikumi.
- Dažās valstīs darba devēji iegādājas apdrošināšanas polisi no valsts monopola apdrošinātāja.
- Dažās valstīs to pērk no valsts fondiem vai privātiem apdrošinātājiem.
Svarīgums
- Darba ņēmēju kompensācijas apdrošināšana sniedz palīdzību cietušajiem darbiniekiem, un līdz brīdim, kad tā ir, darba devēju nevar iesūdzēt par traumu darbavietās.
- Apdrošināšana nodrošina bez vainas segumu, kas nozīmē, ka tie nodrošinās traumas darba vietā, pat ja darba ņēmējs ir daļēji atbildīgs par to.
- Darba ņēmēja kompensācijas apdrošināšana palielina uzņēmuma zīmola vērtību; tas parāda, ka uzņēmums novērtē savus darbiniekus.
