Kas ir pakāpeniska dēlis?
Pakāpeniskā padome, tautā saukta par klasificēto valdi, attiecas uz konkrētu valdes locekļu sastāvu tā, ka tajā ir direktori, kas ir sadalīti dažādās klasēs. Šādā gadījumā no vairākām direktoru klasēm tikai vienai direktoru klasei jebkurā brīdī ir jāiziet vēlēšanu process, kas ir diezgan atšķirīgs no parastās valdes, kurā visi direktori tiek ievēlēti plkst. tajā pašā laikā.
Paskaidrojums
ASV korporācijās pakāpeniska direktoru padome ir ļoti plaši pazīstama prakse, kas parasti tiek veidota organizācijas, korporācijas vai uzņēmuma direktoru padomes pārvaldīšanai. Šajā struktūrā katru reizi katrā konkrētā laikā tiek ievēlēta tikai noteikta valdes locekļu daļa (nevis visa direktoru padome). Katrai direktoru kategorijai tiek piešķirta noteikta “klase”, teiksim, I klase, II klase, III klase utt.
Kā darbojas pakāpeniskā valde?
Pakāpeniskā padomē dalībnieki tiek grupēti skaidri definētās klasēs. Pieņemsim, ka XYZ Inc. direktoru padomē ir 12 locekļi, un viņi ir sagrupēti trīs klasēs, teiksim, I, II un III. Turklāt attiecīgi 25% (3 locekļi), 50% (6) un 25% (3) locekļu ir I, II un III klasē. Tagad I, II un III klases locekļu noteikumiem jābeidzas attiecīgi 2020. gada maijā, 2021. gada maijā un 2022. gada maijā. Tāpēc jebkurā vēlēšanu dienā vēlēšanām ir paredzēta tikai viena klase biedru, un tāpēc nosaukums - “pakāpenisks”.
Piemēri
Ņemsim XYZ Inc. un ABC Inc. piemēru, lai ilustrētu tā nozīmi. XYZ Inc. izmanto pakāpenisku padomi, savukārt ABC Inc. direktoru padomei izmanto parasto struktūru. Abiem uzņēmumiem ir 15 locekļi direktoru padomē, kuri katrs strādā 3 gadus.
XYZ Inc. gadījumā katrā no trim klasēm tiek grupēti pieci direktori. Noteikumi I, II un III klases locekļiem beidzas attiecīgi 2020. gada jūnijā, 2021. gada jūnijā un 2022. gada jūnijā. ABC Inc. gadījumā visu 15 direktoru pilnvaru termiņš beidzas 2021. gada jūnijā.
Pieņemsim, ka DFG Inc. 2021. gada jūnijā varētu naidīgi pārņemt gan XYZ Inc., gan ABC Inc., galvenokārt, DFG Inc. cenšas iegūt kādu no abiem uzņēmumiem, lai stiprinātu savu dominēšanu tirgū, iegūstot vairāk tirgus daļa. Tomēr neviens no uzņēmumiem nav gatavs pievienoties DFG Inc.
XYZ Inc pārņemšana: Lai iegūtu kontroli pār XYZ Inc., DFG Inc. būs jāiegūst valdes vairākums. Ņemot vērā padomes pakāpenisko raksturu, ieguvējs jebkurās vēlēšanās varēs kabatā ievietot ne vairāk kā 5 vietas. Tātad 2021. gada jūnija vēlēšanās, pat ja DFG Inc. iegūs visas piecas vietas, tai tomēr neizdosies panākt valdes vairākumu (5 no 15). Tāpēc ieguvējam būs jāgaida līdz nākamajām vēlēšanām, lai panāktu valdes vairākumu, un attiecīgajā periodā mērķa uzņēmums, iespējams, varēs izmantot kādu citu veidu, kā pārvarēt pārņemšanas mēģinājumu.
ABC Inc pārņemšana: Lai iegūtu kontroli pār ABC Inc., DFG Inc. būs jāiegūst valdes vairākums. Ņemot vērā valdes normālo raksturu, DFG Inc. varēs iegūt visas 15 vietas 2021. gada jūnija vēlēšanās un ātri pārņemt ABC Inc.
Iepriekš minētais piemērs parāda, kā šāda klasificēta tāfele var būt noderīga, lai izvairītos no šādiem naidīgas pārņemšanas mēģinājumiem.
Kāpēc pakāpeniskā dēlis ir svarīgs?
Nozīmi var atzīt no tā, ka to var izmantot kā efektīvu pasākumu, lai apturētu naidīgu pārņemšanu, kā parādīts iepriekš minētajā piemērā. Pakāpeniskas dēļa dēļ naidīgam pretendentam mēģinājums ir jāatliek vismaz par vienu gadu, bet ne vairāk. Lai iegūtu kontroli pār valdes vairākuma daļu, naidīgajam pretendentam ir jāiegūst nepieciešamās vietas vairākās vēlēšanās, kuras plānots notikt konkrētai direktoru klasei. Tādā veidā tas pasargā korporāciju no ārējas ietekmes.
Ieguvumi
Daži no galvenajiem ieguvumiem ir šādi:
- Šādu valdes locekļiem tiek piedāvāts ilgāks kopējais pilnvaru laiks, un tādējādi viņi var koncentrēties uz galvenajiem biznesa jautājumiem. Viņus katru gadu netraucē vēlēšanas.
- Pakāpeniskas direktoru padomes struktūra ir tāda, ka tā pēc būtības novērš jebkādus ļaunprātīgus vai naidīgus pārņemšanas mēģinājumus.
- Ilgtermiņa ieguldītāji parasti meklē stabilitāti, un klasificēta valde var nodrošināt šo stabilitāti, jo uz valdes locekļiem netiek izdarīts tik liels spiediens, lai viņi pieņemtu neskaidrus lēmumus negodīgas peļņas gūšanai.
Ierobežojumi
Daži no galvenajiem ierobežojumiem ir šādi:
- Uzņēmuma vērtību var ietekmēt pakāpeniska valde, jo valdes locekļi ir ilgāku laiku neatkarīgi no viņu darbības.
- Jebkurā gadā ievēlēšanas procesā tiek aizstāta tikai noteikta valdes daļa. Šādā scenārijā jebkuras izmaiņas, kuras pašreizējie valdes locekļi nevēlas veikt, nākamajos pāris gados nevar ieviest, līdz tiek mainīts vairākums locekļu.
