Kādas ir akciju novērtēšanas tiesības?
Akciju vērtības pieauguma tiesības (SAR), līdzīgi kā darbinieku akciju opcijas, ir metode, kā darbiniekiem piešķirt prēmiju akciju, nevis naudas veidā, un viņi gūst labumu no šiem SAR, kad akciju cena nākotnē pieaugs.
Kādi ir krājuma novērtēšanas tiesību elementi?
Ir daži galvenie datumi un galvenie termini, kas jāsaprot, pirms sākat lietot SAR:
- Piešķiršanas datums: - Šis ir nozīmīgs datums, un visi akciju vērtības palielināšanas procesi tiks uzsākti tikai pēc šī datuma. Piešķiršanas datums ir datums, kad darbiniekiem tiek piešķirtas krājuma vērtības palielināšanas tiesības.
- Vingrinājuma cena / dotācijas cena: - Vingrinājuma cena ir akciju tirgus cena piešķiršanas dienā. Šo cenu izmanto, lai noteiktu akciju vērtību.
- Piešķiršanas datums: - Šis ir datums, kad darbinieks var izmantot savas akciju vērtības pieauguma tiesības.
- Derīguma termiņš: - Šī ir pēdējā diena, kad darbinieks var izmantot savu iespēju.
Krājumu novērtēšanas tiesību (SAR) piemērs
Tagad mēs ņemsim vienu piemēru šo SAR izpratnei:
ABC Inc saviem darbiniekiem ir deklarējis akciju vērtības pieauguma tiesības, kuru nosacījumi ir šādi:
- Grant Datums: 1 st Jan'2015
- Dotācijas cena / vingrinājuma cena: 100 USD
- Akciju skaits: 100
- Apkalpošanas periods: 3 gadi
- Garantēšanas datums: 1 st Jan '2018
- Derīguma termiņš: 31 st Dec'2019
Ļauj mums uzņemties viens no darbiniekiem, izmanto savas tiesības, kā 1. st Jan'2018, un tirgus cena daļas, kā par 1. st Jan'2018 ir $ 200, tas nozīmē, viņš būs nopelnīt $ 10000 pret viņa tiesības.
- (Akcijas tirgus cena - izmantošanas cena) * Akciju skaits
- = (200 USD - 100 USD) * 100
- = 10000 USD
Šo 10000 ASV dolāru viņš var saņemt skaidrā naudā vai kā akciju. Ja tiesības tiek nokārtotas akciju veidā, tad nē. akcijas tiks aprēķinātas pēc tirgus cenas. kas ir šāds:
Akciju neto naudas vērtība = 10000 USD
Akcijas tirgus cena = 200 USD
- Saņemto akciju skaits = 10000 USD / 200 USD
- = 50 akcijas
Dalībnieki var izmantot tiesības jebkurā laikā garantēšanas perioda laikā, ti, starp garantēšanas datumu un derīguma termiņu, bet neizmantotās tiesības būs atkarīgas no tirgus cenas svārstībām.
Krājumu novērtēšanas tiesību shēmas process
Tālāk ir sniegts krājumu novērtēšanas tiesību (SAR) process
- Direktora padome apstiprina akciju vērtības palielināšanas tiesības iekšējā sanāksmē un ieceļ kompensācijas komiteju, kas pieņems lēmumu par šo shēmu.
- Kompensācijas komiteja (CC) noteiks dalībnieku, kurš būs tiesīgs izmantot šo shēmu.
- CC pabeigs kopējo akciju vērtības palielināšanas tiesību skaitu, kas jāpiedāvā šiem dalībniekiem, un attiecību, kādā šīs tiesības tiks izplatītas.
- Definē mērķus / mērķus / mērķus, kas šiem dalībniekiem jāsasniedz kā viņu nodošanas nosacījumus.
- Pēc mērķu noteikšanas kompensācijas komiteja definēs arī mērinstrumenta parametru to darbības novērtēšanai.
- Nosaka SAR piešķiršanas datumu, dotācijas vai izmantošanas cenu, garantēšanas datumu un derīguma termiņu.
- Līdzekļu kārtošana shēmas finansēšanai, izlaižot obligācijas, parādzīmes vai veicot kādu ieguldījumu. Dažos gadījumos uzņēmums minēja arī to, ka, ja uzņēmums nespēj sakārtot līdzekļus, tad šī shēma netiks samaksāta.
- Pēc iepriekšminēto lietu noteikšanas kompensācijas komiteja izstrādās akciju vērtības pieauguma tiesības, kurās ir minēti visi noteikumi un nosacījumi, piemēram, piešķiršanas datums, dotācijas cena, garantēšanas periods, derīguma termiņš, garantēšanas nosacījumi, darbības mērķi, novērtēšanas parametri vai jebkuri citi nosacījumi, kas ir kas saistīti ar shēmu.
- Kompensācijas komiteja sagatavos dotācijas vēstuli, ar kuru dalībnieki iesaistīsies šajā shēmā.
- Pēc visu iepriekš minēto lietu kompensācijas komitejas pabeigšanas visām iepriekšminētajām lietām jābūt akciju vērtības pieauguma sākotnējā posmā, un dalībnieki gaidīs garantēšanas perioda beigas.
- Kad tiesību iegūšanas periodi beigsies, kompensācijas komiteja novērtēs dalībnieku sniegumu, pamatojoties uz viņu sniegumu, un izlems, vai dalībnieki ir izpildījuši garantēšanas nosacījumu.
- Pēc garantēšanas nosacījuma izpildes dalībniekiem tiks izmaksāta nauda, kad dalībnieki izmantos tiesības CC laikā noteiktajā izmantošanas periodā.
Akciju novērtēšanas tiesību priekšrocības
Zemāk ir SAR priekšrocības.
- Tā ir metode, kā stimulēt darbiniekus, neatsakoties no pašu kapitāla.
- Tas ir uzņēmuma saglabāšanas plāns, lai darbinieki varētu ilgāk uzturēties organizācijā.
- Tam ir mazāka atbilstība salīdzinājumā ar darbinieku akciju opciju plāniem vai darbinieku akciju pirkšanas plānu.
- Šī shēma ir elastīgāka salīdzinājumā ar citām iespējām.
Krājumu novērtēšanas tiesību trūkumi
Zemāk ir SAR trūkumi.
- Kad darbinieks pērk šo iespēju / akcijas, naudas infūzijas nav.
- Šī iespēja ir nepieciešama direktoru padomes un akcionāru apstiprinājumam.
- Uzņēmums prasa līdzekļus, lai finansētu SAR, ko izmanto darbinieki, un tas var izraisīt likviditātes problēmas uzņēmumā.
Secinājums
Akciju vērtības noteikšanas tiesības ir daļa no kompensācijas, kas tiek izmaksāta darbiniekam kā stimuls vai prēmija, pamatojoties uz viņu sniegumu dienesta laikā, taču šī stimula apmērs būs atkarīgs no tā, kā darbinieks izmantos tiesības, jo stimula summa būs starpība starp tirgus cenu izmantošanas dienā un piešķiršanas datumu.
Izmantojot šo iespēju, darbiniekam nav jāpieder aktīviem vai līgumam, bet tajā pašā laikā uzņēmumam ir jāorganizē fonds šo akciju vērtības palielināšanas tiesību finansēšanai, taču tas ir izdevīgi arī darba devējiem, jo viņiem nav jāizdod papildu akcijas kas var mainīt akcijas cenu.
