Kas ir uzticības obligācijas?
Uzticības obligācijas ir apdrošināšanas polises veids, kas sedz risku, kas saistīts ar zaudējumiem biznesam no krāpnieciskām darbībām, piemēram, zādzība, viltošana, aktīvu ļaunprātīga izmantošana un neatļauta aktīvu pārdošana, datu zādzība utt. kompānija.
Paskaidrojums
- Tie ir paredzēti, lai pasargātu biznesu no zaudējumu riska ar darbinieku negodprātīgu rīcību. Lielās organizācijās, kurās darbinieku skaits ir arvien ticamāks, var iegādāties uzticības obligācijas, lai segtu zaudējumu risku darbinieku rīcības dēļ.
- Šīs obligācijas ir kā apdrošināšanas polise, kas sedz risku. Šīs obligācijas tirgū nav tirgojamas. Mērķis ir aizsargāt biznesa organizācijas aktīvus.
- Obligācijas tiek klasificētas kā pirmās un trešās puses obligācijas; katrs no tiem aptver dažādus darbinieku veidus. Tas sedz arī zaudējumu risku no zināmajām trešajām pusēm, piemēram, klientiem, konkurentiem, piegādātājiem utt., Kas var tīši kaitēt biznesam.
Uzticības obligāciju veidi
Pastāv divu veidu pirmās puses obligācijas un trešo personu obligācijas:
# 1 - Pirmās puses obligācijas
Pirmās puses obligācijas sedz krāpniecisku darbību risku, kas tieši saistīts ar uzņēmumu. Tas ietver darbiniekus, klientus, piegādātājus, klientus utt. Krāpnieciskas darbības ietver zādzības, krāpšanu, manipulācijas utt.
# 2 - trešo personu obligācijas
Trešo personu obligācijas sedz krāpniecisku darbību risku no personām, kas saskaņā ar līgumu saistītas ar uzņēmumu, piemēram, līgumdarbinieki, ārštata darbinieki, konsultanti, starpnieki utt., Un darbība ietver krāpšanu, informācijas ļaunprātīgu izmantošanu vai pārdošanu, nelikumīgu izpaušanu utt.
Kā iegūt uzticības obligāciju?
- Darba devējs to var piemērot, ja viņš nodarbina augsta riska darbiniekus vai arī viņam ir prātā draudi, ka dažas augsta riska puses, kas saistītas ar uzņēmējdarbību, var radīt zaudējumus uzņēmējdarbībai. Darba devējs var ieteikt saviem darbiniekiem iegādāties to pašu.
- Uzticības obligācijas iegūst, izmantojot apdrošināšanas sabiedrības, apdrošināšanas aģentus vai bankas. Viņi pārbaudīs atbilstību šādu obligāciju iegādei, un pēc tam, pārbaudot sniegto informāciju, izdos apdrošinājuma ņēmēja izvēlētās obligācijas.
- Apdrošinātājs var arī ieteikt veikt obligāciju veidu atbilstoši apdrošinātā prasībām. To var iegādāties arī apstiprinātos galvojuma uzņēmumos.
Prasības
- Ja tiek veiktas iemaksas shēmās, uz kurām attiecas Darbinieku pensionēšanās ienākumu drošības likums, uzticības obligācijām ir jāiegādājas par 10 procentiem no plāna aktīvu vērtības.
- Uzticības obligāciju politika attiecas tikai uz darbiniekiem vai personām, kas tieši saistītas ar skaidru naudu, čekiem, citu īpašumu vai jebkādu noderīgu informāciju, pilnvarotām personām.
- Lai iegādātos, darba devējiem vajadzētu būt darbiniekiem; pašnodarbinātie nevar iegādāties uzticības obligācijas.
- Minimālā summa, kas jāiegulda uzticības obligācijās, ir 1000 USD vai 10% no plāna aktīviem, atkarībā no tā, kurš lielums ir lielāks, un maksimālā summa ir 500 000 USD. Gadījumā, ja plānā ietilpst arī darba devēja vērtspapīri, visa summa ir 1 miljons USD.
Vajadzība
- Lai segtu zaudējumu risku no augsta riska darbiniekiem.
- Lai aizsargātu biznesu no finanšu krīzes, rīkojoties ar citiem, kas saistīti ar uzņēmējdarbību.
- Lai samazinātu arī zināmu trešo personu risku.
- Tas aizsargā uzņēmuma aktīvus.
- Lai kontrolētu augsta riska darbinieku ļaunprātīgu izmantošanu, jo apdrošināšanas sabiedrības nepārtraukti seko augsta riska darbinieku un trešo personu darbībai.
Svarīgums
- Tas aizsargā darbinieku un trešo personu noziedzīgas darbības vai krāpnieciskas darbības.
- Šīs obligācijas nepārtraukti izseko uz lielu risku balstītu darbinieku uzskaiti un darbības; līdz ar to samazinās darbinieku ļaunprātīgas izmantošanas iespējas.
- Tas pasargā uzņēmumu no finansiāliem zaudējumiem.
Priekšrocības
- Nodrošināt risku segšanu noziedzīgām, krāpnieciskām un zaudējumus nesošām darbībām.
- Samaziniet krāpšanas risku personām, uz kurām apdrošināšana attiecas, jo apdrošinātājs pastāvīgi tos novēro.
- Atlīdziniet zaudējumus, kā arī sodiet vainīgo.
- Ieguvis organizāciju ar lielu darbinieku skaitu.
- Nodarbina godprātīgos darbiniekus no noziedzīgas vides, jo biznesa organizācija var dot iespēju šiem darbiniekiem, uzņemoties uzticības obligācijas.
Trūkumi
- Tiek segti tikai zināmo pušu zaudējumu riski.
- Tas dod iespēju uzņēmumam plānot krāpšanu un pieprasīt zaudējumus no uzticības apdrošināšanas obligācijām.
- Obligāciju iegādes augstās izmaksas.
- Tas atbrīvo uzņēmumus no zaudējumu riska noziedzīgu un citu darbību dēļ un rada kopēju iekšējo kontroli.
- Liela viltus prasību iespējamība ar apzinātu krāpniecisku darbību.
Secinājums
- Fidelity Bonds ir apdrošināšanas polises veids, kas sedz darbinieku un zināmo trešo personu zādzības, viltošanu, aktīvu ļaunprātīgu izmantošanu. Tas ir izdevīgi uzņēmumiem ar lielu darbinieku skaitu vai uzņēmumam, kas nodarbina darbinieku no kriminālās vides.
- Tā ir tāda pati kā kriminālpolitika, taču tā aptver vairāk nekā nelegālo politiku. Tas nodrošina uzņēmumam finansiālu drošību zaudējumu gadījumā, kas radušies zināmu pušu rīcības dēļ. Bet tajā pašā laikā organizācijas var apzināti plānot krāpšanos, lai vērstos pret politiku.
- Piemaksa ir augsta arī uzticības obligāciju gadījumā; līdz ar to uzņēmuma izmaksas pieaug. Tā arī nepārtraukti izseko paaugstināta riska personu darbību; tāpēc samazinājās iespējas ļaunprātīgi izmantot aktīvus.
