4 labāko karjeru saraksts uzņēmējdarbības vērtēšanā
Zemāk ir minētas dažas biznesa vērtēšanas karjeras lomas, kuras cilvēks var sasniegt savā karjerā.
- Vērtēšanas analītiķis
- Vērtēšanas vadītājs
- Direktora vērtēšana
- Partneris / izpilddirektors
Pārskats par vērtēšanas karjeru
Vērtēšana attiecas uz aktīva pašreizējās vērtības vai nākotnes vērtības noteikšanu, ņemot vērā tā nākotnes naudas plūsmas. Tas ir analītisks rīks, lai noteiktu uzņēmuma materiālo, nemateriālo un finanšu aktīvu patieso vērtību, kas nepieciešama līdzekļu piesaistīšanai, apvienošanai un pārņemšanai, izpirkšanai vai likvidācijas gadījumā.
Ir dažādi paņēmieni, kā veikt novērtēšanu, kas nepieciešama vairākiem mērķiem. Daži no tiem ir uzskaitīti zemāk:
- Diskontētā naudas plūsma: DCF mēra aplēsto naudas plūsmu no aktīva, kas jāveido nākotnē, un novērtējot tās pašreizējo vērtību, izmantojot pareizo diskontēšanas koeficientu.
- Salīdzināmie uzņēmumi: Tas mēra sektora salīdzināmo uzņēmumu PE daudzkārtnes, lai iegūtu aktīvu iespējamāko vērtību.
- Neto aktīvu vērtības metode: Neto aktīvu vērtība ir uz formulu balstīta metodoloģija, ko izmanto, lai izstrādātu uzņēmējdarbības vērtību pēc aktīvu-atbildības metodes. Ti. Aktīvi - pasīvi. Tas dod biznesa patieso vērtību.
Vērtējums ietver akciju, ESOPS, uzņēmējdarbības, materiālo aktīvu, nemateriālo aktīvu uc patiesās vērtības atrašanu. Katrs vērtēšanas veids tiek novērtēts ar dažādām metodēm, kas atbilst mērķim. Tā kā tas prasa plašu pieredzi šajā jomā, uzņēmums algo vērtēšanas ekspertus savā jomā. Piemēram, lai novērtētu kalnrūpniecības uzņēmumu, priekšroka būtu dota kandidātam, kuram ir milzīgas tehniskās zināšanas kalnrūpniecības profesijā, jo nozīmīga loma būs uzdevuma tehniskumam.
Tādējādi vērtēšanas darbs ir viens no vissvarīgākajiem jebkuras Investīciju bankas departamentiem, jo tas ir pirmais ieguldījumu procesa posms.
Karjera Nr. 1 - vērtēšanas analītiķis
Kas ir vērtēšanas analītiķis?
Vērtēšanas analītiķi analizē aktīvu un atrod tā patieso vērtējumu.
| Vērtēšanas analītiķis - darba apraksts | |
|---|---|
| Pienākumi | Atbildīgs par detalizētu finanšu modeļu izveidi attiecībā uz aktīva finanšu stāvokli, kā arī veic vienaudžu grupas izpēti. |
| Apzīmējums | Vērtēšanas analītiķis |
| Faktiskā loma | Strādājiet pie sarežģītiem finanšu modeļiem un izstrādājiet vērtēšanu, izmantojot vairākas metodes, lai atrastu mediānu, kuru var izmantot kā aptuveno aktīva vērtību. |
| Labākie uzņēmumi | Deloitte, Grants Tompsons, E&Y, KPMG, PWC, Duff & Phelps, Mets Makdonalds, BDO ir vieni no vadošajiem uzņēmumiem vērtēšanas biznesā pasaulē. |
| Alga | Vidējā gada alga vērtēšanas analītiķim būs no 60 000 līdz 90 000 USD. |
| Pieprasījums un piedāvājums | Ļoti pieprasīts profils, jo tas prasa plašas nozares zināšanas un zināšanas, lai uzdevumu veiktu vislabākajā iespējamajā veidā. |
| Izglītības prasība | CFA / CPA / MBA / Vērtēšanas eksperts no 1. līmeņa universitātēm ar vismaz 5–10 gadu eksp. |
| Ieteicamie kursi | CPA / MBA / KZP / CFA |
| Pozitīvi | Iespēja strādāt vairākās vērtēšanas lietās, tādējādi veidojot spēcīgu profilu analītiķa karjeras sākumposmā. |
| Negatīvie | Plaša datu apkopošana un darbs pie Excel lapām var būt garlaicība. |
Karjera Nr. 2 - vērtēšanas vadītājs
Kas ir vērtēšanas vadītājs?
Viņš ir tas, kurš uzraudzīs vērtēšanas analītiķa darbu, lai izveidotu viedokli.
| Vērtēšanas vadītājs - darba apraksts | |
|---|---|
| Pienākumi | Atbild par analītiķa darbu pie vairākiem vērtēšanas uzdevumiem un uzdevuma izpildes savlaicīgi. |
| Apzīmējums | Vadītājs - vērtējumi |
| Faktiskā loma | Pārvalda analītiķu komandu un tieši atskaitās vērtēšanas vertikālajam direktoram attiecībā uz aprēķiniem un darba sarežģītību, kā arī uz komandā pavadīto cilvēku stundu skaitu. |
| Labākie uzņēmumi | Deloitte, Grants Tompsons, E&Y, KPMG, PWC, Duff & Phelps, Mets Makdonalds, BDO ir vieni no vadošajiem uzņēmumiem vērtēšanas biznesā pasaulē. |
| Alga | Vidējā gada alga attiecību elites attiecību vadītājam var būt no USD 1 000 000 līdz USD 150 000, jo tā ir profesionāla loma. |
| Pieprasījums un piedāvājums | Ļoti liels pieprasījums pēc lomas, jo tas prasa komandas vadīšanas prasmes un plašas zināšanas par šo tēmu, kā arī nozares zināšanas, lai labi vadītu analītiķi. |
| Izglītības prasība | CFA / CPA / MBA no 1. līmeņa universitātēm ar vismaz 10-15 gadu pieredzi. |
| Ieteicamie kursi | CFA / CPA / MBA / KZP |
| Pozitīvi | Plašas zināšanas par vairākiem nozares sektoriem un sekošana jaunākajām vērtēšanas nozares problēmām. |
| Negatīvie | Garas darba stundas, daudz datu apkopošana un finanšu modelēšana, jo viņš ir atbildīgs par visu analītiķa paveikto darbu. |
Karjera Nr. 3 - direktora vērtēšana
Kas ir vērtēšanas direktors?
Viņš ir tas, kurš vada organizācijas vērtēšanas nodaļu un ziņo uzņēmuma partnerim / izpilddirektoram par nodaļas darbību, kā arī par komandu.
| Vērtēšanas direktors - amata apraksts | |
|---|---|
| Pienākumi | Atbild par uzņēmējdarbības radīšanu uzņēmumam, iegūstot jaunus mandātus no tirgus. |
| Apzīmējums | Direktors - biznesa attīstība |
| Faktiskā loma | Cieši sadarbojas ar vērtēšanas komandu, lai viss tiktu paveikts par viszemākajām izmaksām. |
| Labākie uzņēmumi | Deloitte, Grants Tompsons, E&Y, KPMG, PWC, Duff & Phelps, Mets Makdonalds, BDO ir vieni no vadošajiem uzņēmumiem vērtēšanas biznesā pasaulē. |
| Alga | Vidējā gada alga ģenerāldirektoram var būt no USD 2 000 000 līdz 3 000 000 USD. |
| Pieprasījums un piedāvājums | Ļoti pieprasīts profils, jo tas prasa augstu tehnisko iemaņu līmeni un spēju radīt uzņēmējdarbību organizācijai. |
| Izglītības prasība | CFA / CPA / MBA / Vērtēšanas eksperts ar 20+ gadu ekspozīciju vērtēšanas laukā. |
| Ieteicamie kursi | CFA / CPA / MBA / vērtēšanas eksperts. |
| Pozitīvi | Iespēja novērtēt vairākas aktīvu klases, kas noderēs ilgtermiņā. |
| Negatīvie | Pastāvīga tālruņa zvana var būt garlaicība. |
Karjera Nr. 4 - partneris / izpilddirektors
Kas ir vērtēšanas partneris / izpilddirektors?
Viņš ir tas, kurš vada vērtēšanas vertikāli organizācijā un ir atbildīgs par stratēģisku saistību radīšanu tirgū starp nozarēm un vertikālēm.
| Partneris / izpilddirektors - darba apraksts | |
|---|---|
| Pienākumi | Lai virzītu uzņēmuma stratēģisko redzējumu un pārliecinātos, ka organizācija turpina periodiski saņemt biznesa uzdevumus no tirgus. |
| Apzīmējums | Partneris / izpilddirektors - vērtēšana |
| Faktiskā loma | Ir vadīt organizācijas vērtēšanas vertikāli, vadot seminārus, pasākumus, lai pārdotu uzņēmuma vērtēšanas profila stiprumu. |
| Labākie uzņēmumi | Deloitte, Grants Tompsons, E&Y, KPMG, PWC, Duff & Phelps, Mets Makdonalds, BDO ir vieni no vadošajiem uzņēmumiem vērtēšanas biznesā pasaulē. |
| Alga | Vidējā gada alga par to pašu var būt no USD 3,00 000 līdz USD 5,00 000. |
| Pieprasījums un piedāvājums | Ļoti pieprasīta loma, jo viss uzņēmuma bizness ir atkarīgs tikai no viena cilvēka un viņa attiecībām tirgū. |
| Izglītības prasība | KZP / CPA / MBA no 1. līmeņa universitātēm ar vismaz 20–25 gadu eksp. |
| Ieteicamie kursi | CPA / MBA / CFA |
| Pozitīvi | Vadītāja un stratēģiskā loma uzņēmumā, lai turpinātu darbu. |
| Negatīvie | Vērtēšanas uzdevumu iegūšana mūsdienu scenārijā ir ļoti sarežģīta, jo lēnas ekonomikas izaugsmes gadījumā cilvēki pārtrauks vērtēt savu biznesu. |
Secinājums
Vērtēšanas darbs ir viena no aizraujošākajām karjerām finanšu jomā, jo tas ir dinamisks profils ar plašu iedarbību uz dažādām vērtēšanas metodēm. Katrs uzdevums ir atšķirīgs, jo darbojas sektors. Lai veiktu jebkuru vērtēšanas uzdevumu, jums ir nepieciešama nepieciešamā pieredze un tehniskās prasmes, lai veiktu to pašu efektu.
Materiālo aktīvu novērtēšanas gadījumā kandidāts var strādāt jebkurā vērtēšanas uzņēmumā, kas katrā gadījumā pieņem darbā cilvēkus, kad un kad tiek piešķirts uzdevums, un darbs ir jāveic. Tādējādi to var uzskatīt par ārštata darbu, jo kandidāts tiks aicināts piedāvāt savus profesionālos pakalpojumus attiecībā uz konkrēto uzdevumu, par kuru var būt arī saskaņota maksas dalīšanas attiecība.
Tādējādi zināšanu elementa dēļ uzņēmējdarbības vērtēšanas karjera ir viens no visvairāk darbiem šajā nozarē.
