Kas ir privātā kapitāla asociētais uzņēmums?
Privātā kapitāla asociētais darbinieks, kas ir stingrāks darbs, kā arī vēlams tags finanšu pakalpojumu jomā, ir iesaistīts citu vecāko asociēto partneru un partneru palīdzībā sasniegt labi piemērotu mērķi ieguldījumiem un nogatavojušos labumu gūšanai, izejot no tā par izdevīgu cenu līdztekus tādu pienākumu veikšanai kā uzticamības pārbaude, saziņas apstrāde, finanšu modeļu sagatavošana utt.
Paskaidrojums
Privātie uzņēmumi parasti ir mazāki, salīdzinot ar citiem līdzīgiem dalībniekiem investīciju nozarē. Investīciju banku organizācijām, lielajām, piemēram, ABN AMRO, Goldman Sachs, Morgan Stanley utt., Investīciju jomā ir dažādas vertikāles, savukārt privātā kapitāla spēlētāji iegulda līdzekļus (klientu iegādāti) vairākos ieguldījumu veidos valsts vai privātās struktūrās.
Privātā kapitāla asociētā dalībnieka lomas
Asociētais partneris varētu būt iesaistīts darbu pārpilnībā atkarībā no attiecīgās firmas specializācijas jomas. Bet parasti asociētais uzņēmums ir atbildīgs par saziņas teaseru saņemšanu un nosūtīšanu klientiem, investīciju baņķieriem un citiem pārdošanas puses partneriem. Šī loma prasa arī finanšu un atjauninājumu uzraudzību, kas saistīti ar uzņēmumiem, kuros uzņēmums jau ir ieguldīts. Tikmēr viņam / viņai ir jāpilda jebkura domēna senioru noteiktie uzdevumi, kā arī jāpārbauda pienācīgas pārbaudes ziņojums un jāsazinās ar potenciālajiem klientiem un uzņēmumiem.
Kā kļūt par privātā kapitāla asociēto uzņēmumu?
Cienījamam darba meklētājam jābūt bakalaura grādam ar specialitāti ekonomikā, statistikā, grāmatvedībā, matemātikā utt. Ir trīs populārākie veidi -
- Daudzas firmas nolīgst pirms MBA studējošus jaunāko analītiķu lomu. Šajā maršrutā nolīgtie potenciālie analītiķi ir iesaistīti auksto zvanu, e-pastu nosūtīšanas un investīciju analīzē utt. Vēlāk, pēc divu vai vairāk gadu pieredzes iegūšanas, studenti vai nu dodas prom, lai veiktu MBA, vai arī maina organizēt līdzīgu stāvokli un, iespējams, dažādās jomās, piemēram, riska ieguldījumu fondi utt. Iegūtā pieredze ļoti palīdz, kad viņi atgriežas pēc MBA pabeigšanas augstākā līmeņa MBA koledžās vai B-skolās, un tā varētu ātri izsekot vadošajiem amatiem.
- Atšķirībā no pretendentiem uz MBA, ļoti nedaudzi studenti iegūst iespēju iegūt sākuma līmeņa amatus salīdzinoši mazākos PE fondos. Lai gan uzņemšana ir diezgan grūts uzdevums, jo tas kopumā prasa zināmu personisku saikni organizācijā, papildus intensīvai aizraušanās ar darbu, lai iegūtu iespēju.
- Mācību firmas paver vārtus arī absolventiem, taču izredzes ir diezgan niecīgas. Lielākā daļa uzņēmumu dod priekšroku tam, lai kandidātam būtu vismaz 2-3 gadu attiecīga pieredze līdzīgā jomā bankās vai jebkurā privātā kapitāla uzņēmumā. Finanšu modelēšana, vērtēšana un nevainojama rakstīšana kopā ar izcilām komunikācijas prasmēm ir daži svarīgi faktori, kas tiek ņemti vērā, pieņemot darbā tikko absolventu.
- Visaugstākās izredzes starp visiem kandidātiem ir b-skolu vai augstākā līmeņa koledžu MBA. Ja MBA kvalificētam studentam ir pieredze darbā fiziskās sagatavotības uzņēmumos, tā kļūst par izņēmuma iespēju ieņemt arī zemākos vecākos amatus, jo kumulatīvā pieredze kļūst vairāk nekā 2 gadus (ņemot vērā darbu vai praksi iepriekš 2-3 gadus .) Lai gan MBA svaigākam trūkst attiecīgā ekspozīcijas, tomēr iekļūšana PE uzņēmumos nebūs grūti, ņemot vērā, ka viņiem ir stabilas zināšanas finanšu jomā. Kā novērots, lielākā daļa uzņēmumu šajā jomā saglabā priekšzināšanu par augstākā līmeņa amatu.
- Ir arī daži citi veidi, kā iekļūt privātā kapitāla uzņēmumos, piemēram, inženierzinātņu, grāmatvedības un konsultāciju profili. Lai migrētu no citām amata vietām uz PE domēnu, primārais meklētājs ir attiecīgā darba pieredze un tas, ko potenciālais darbinieks varētu pievienot no savas puses. Pārsvarā grāmatvedības firmu darbinieki (iesaistīti PE darījumos), inženieri, kuriem ir laba izpratne par finansēm (vai nu kursu ceļā, vai citādi iegūta), vai pieredze investīciju banku vertikālā jomā, varētu palielināt izredzes pieņemt darbā viņu zināšanu dēļ. dažādas jomas, kontakti nozarē un pierasta izturēšanās pret nepieciešamo darbu.
Privātā kapitāla asociētā darbinieka karjeras ceļš
Tā kā privātā kapitāla firmas ir diezgan mazākas attiecībā uz iesaistītajām investīcijām un darbinieku skaits attiecībā uz investīciju banku firmām, stingra korporatīvā kultūra un hierarhijas līmeņi ir nepareizi. Sākotnējā līmeņa asociētais darbinieks varētu arī sadarboties ar senioriem, piemēram, direktoru vai viceprezidentu, un izmantot pamatīgas zināšanas par darījumu no tā izveidošanas līdz beigām.
- Asociētās vai sākuma līmeņa pozīcijas - tā ir zemākā pozīcija PE uzņēmumu hierarhijā, lai gan dominē zemāka hierarhijas karjera. Darbs, kas saistīts ar garlaicīgu un stingru darbu, piemēram, entītiju modeļu sagatavošana, sākotnējās pārbaudes veikšana, ziņojumi par uzticamības pārbaudi, palīdzība augstākai vadībai iegūt jaunas iespējas, aizpildīt visu, kas nepieciešams senioriem.
- Direktori vai vecākais analītiķis - šī pozīcija ir vidējā un augstākā līmeņa amatpersona, un bez dažādu uzdevumu nodošanas asociētajiem vai analītiķiem viņi ir iesaistīti darījumu iegūšanā, iekšējā uzticamības pārbaudē, stratēģiskajā politikā, sarunās, saziņā ar partneriem un savu sakaru izmantošanā gūt ieskatu vai jaunu darījumu firmai. Šajā amatā galvenokārt ir MBA no augstākajām biznesa skolām un MBA koledžām, kuru pieredze ir nedaudz 3-6 gadi.
- Partneris vai rīkotājdirektors - tās ir vecākās personas organizācijā un pilnvaro galīgo kontroli pār uzņēmumu. Viņi ir iesaistīti komunikācijās, piegādes darījumos, sarunās un ieguldījumos PE uzņēmumiem. Pastāvīga kontakta uzturēšana ar investoriem, investīciju baņķieriem, portfeļuzņēmumiem ir vieni no vissvarīgākajiem un svarīgākajiem uzdevumiem, ko vada organizācijas partneri.
Priekšrocības
- Tā kā ieguldīto fondu raksturs ir mazāks, un darbinieku skaits ir mazs, privātā kapitāla uzņēmumi piedāvā bagātīgas zināšanas par šo jomu pat sākuma līmeņa asociētajam uzņēmumam. Jauns dalībnieks pat pirmajā gadā varēja ātri gaidīt darījumu no gala līdz beigām.
- Kā parasti, vadītāji ir atbildīgi par darījumu veikšanu, lēmumiem par ieguldījumiem un darba sadalījumu starp darbiniekiem; organizācijā notiek arī visvairāk pieredzējušo darbinieku aktīva līdzdalība. Bez piepūles un netraucējoša komunikācijas plūsma ļauj jaunpienācējiem sarunāties ar senioriem un paver lielisku iespēju uzzināt un parādīt savu talantu un paveikto.
- Neskatoties uz tik bagātīgo pieredzi, privātā kapitāla asociētais uzņēmums dzīvo mierīgu dzīvi, salīdzinot ar ieguldījumu baņķieri. Tas nav 9-5 darbs, bet galvenokārt piedāvā patīkamu nedēļas nogali, kurā dzīvot, un baudīt lielisku darba un privātās dzīves līdzsvaru, lai panāktu ģimeni, draugus un citus vaļaspriekus.
Trūkumi
Tā kā fizisko aktivitāšu firmas ir diezgan mazas, ir grūti tām pievienoties. Pat pēc šīs barjeras šķērsošanas, pēc sabiedrības domām, ir sarežģīti pāriet uz citām lomām, jo pastāv mazāka hierarhija, jo virzība uz šo amatu var kļūt nopietna, un, lai arī tas ir mazāk saspringts darbs nekā ieguldījumu banka, tomēr tas varētu būt nogurdinošs reizes.
Secinājums
Lai gan PE asociētā loma ir savās mīnusos, tā ir lieliska iespēja strādāt PE firmā, lai iegūtu visaptverošas zināšanas par ieguldījumiem un finansēšanu. Tas atklāj iespēju augt ātrāk gudru, izsmalcinātu un pieredzējušu vecāko partneru padomdevējā.
