Stundu algas pārbaude
Stundu algas pārbaude tiek izmantota, lai atrastu algu summu, kas tiks saņemta pēc tam, kad būs atskaitīta atbilstoša nodokļu summa, piemēram, sociālā nodrošinājuma nodokļi, nodokļi ar nodokli utt.
Stundu algas pārbaude
Y + (RH * P) + (OH * A) - T
Kurā,- Y ir gada līdz datumam ienākumi
- RH ir strādnieka parastās stundas
- P ir algas, ko maksā stundā par parastajām stundām
- OH ir darbinieka nostrādātās virsstundas
- A ir stundā maksātā alga par virsstundām
- T ir nodokļi, kas ietver sociālā nodrošinājuma nodokļus, medicīniskos, barības nodokļus utt.
Par stundas algas kalkulatoru
Stundas algas aprēķināšanas formula ir šāda:
Stundas alga = Y + (RH * P) + (OH * A) - T.Kurā,
- Y ir gada ienākumi.
- RH ir strādnieka parastās stundas.
- P ir algas, ko maksā stundā par parastajām stundām.
- OH ir darbinieka nostrādātās virsstundas.
- A ir stundā maksātā alga par virsstundām.
- T ir nodokļi, kas ietver sociālā nodrošinājuma nodokļus, medicīniskos, barības nodokļus utt.
Daudzās darba vietās darba samaksa tiek maksāta par stundu, kā arī par virsstundām, ja tādas ir nostrādātas, tiks maksāta par stundu, bet maksājamā stundas likme būs augstāka par parasto stundas likmi. Šis kalkulators noteiks algas izmaksu un saņemšanu rokās. Pirms čekas inkasācijas būtu jāveic dažādi atskaitījumi, un tie ir sociālā nodrošinājuma nodoklis, medicare, ja tāds ir, Fed nodoklis, valsts un vietējais nodoklis utt. Varētu būt arī citi atskaitījumi, piemēram, apdrošināšana, kas ir darbinieku apmaksāta veselības apdrošināšana utt. Visi šie atskaitījumi jāuzskaita un jākoriģē kopā ar kopējo maksājamo summu, un atlikusī neto summa tiek izmaksāta kā darba ņēmējs. Dažādās pasaules daļās ir atšķirīgs atalgojuma periods, taču šeit mēs koncentrēsimies uz nedēļas atalgojumu.Pagaidām mēs neņemsim vērā iesniegšanas statusu, proti, vai deklarācija tiks iesniegta viena vai precējusies, vai ģimenes galva utt., Jo atskaitījumi mainīsies. Mūsu uzmanība tiks novirzīta nodokļu virzienā, nevis stundas algas aprēķins.
Kā aprēķināt, izmantojot stundas algas kalkulatoru?
Tālāk ir norādītas darbības, kas jāievēro -
1. solis - jāsāk ar ienākumiem, kas jau ir saņemti, vai citiem vārdiem sakot, jāuzskaita gada ienākumi līdz datumam, jo uz tiem attiecas arī atskaitījumi.
2. solis - nosakiet organizācijas vai attiecīgā darba ņēmēja parasto darba laiku nedēļu.
3. solis - noskaidrojiet stundas likmi, kas jāmaksā par parasto darba laiku
4. solis - Tagad reiziniet 2. solī noteikto stundu skaitu ar stundā samaksāto likmi, lai noteiktu kopējo summu, kas jāmaksā darba devējam par attiecīgo nedēļu.
5. solis - līdzīgi nosakiet virsstundas, ko darbinieks nostrādāja attiecīgajā nedēļā.
6. solis - Tagad nosakiet virsstundu likmi stundā, kurai vajadzētu būt lielākai par parasto likmi stundā.
# 7. Solis - atkal ņemiet vērā kopējo nostrādāto virsstundu reizinājumu ar virsstundu likmi stundā, un šī summa būs virsstundu darba samaksa, ko saņem darbinieks.
8. solis - Šajā solī veiciet visu gadu līdz datumam, kad ienākumi tiek noteikti 1. darbībā, kopējās normālās algas tiek noteiktas 4. solī un kopējās virsstundu algas tiek noteiktas 7. solī.
9. solis - noskaidrojiet nodokļus un citus atskaitījumus, piemēram, sociālā nodrošinājuma nodokli, nodokli, jebkuru vietējo nodokli, medicīnisko palīdzību vai jebkuru darbinieku apmaksātu apdrošināšanu utt.
10. solis - atskaitiet kopējo 9. solī saņemto summu no kopējām 8. solī saņemtajām algām, un neto rezultāts būs kopējā alga, kas darbiniekam jāsaņem par šo periodu.
Piemērs
Y kungs ir jauna jauniete, kas dzīvo ASV un ir dzimusi un audzināta tikai tur. Viņš strādā uzņēmumā, kur uzņēmuma politika ir maksāt algas katru nedēļu. Viņš līdz šim ir nopelnījis 5780 USD. Darbinieka parastais darba laiks ir 8 stundas dienā. Tomēr Y kungs ir tiesīgs saņemt 1 stundas atvaļinājumu, bet tas pats netiek apmaksāts. Y kungam personisku iemeslu dēļ katru dienu bija jāņem atvaļinājums. Lai atgūtu neizmaksātās algas, Y kungs ir strādājis virsstundas, un kopējais virsstundu skaits, ko viņš katru dienu strādāja, sasniedza ½ stundu. Uzņēmumam ir politika maksāt 75 USD standarta algas stundā un 100 USD par stundu virsstundu darbu.
Uzņēmums atskaita sociālā nodrošinājuma nodokļus no kopējiem bruto ienākumiem ar likmi 10% un vietējos un barības nodokļus ar likmi 5% no bruto ienākumiem. Darbinieks sedz apdrošināšanas izdevumus, kas ir 350 USD par gadu, un tie tiks atskaitīti visi uzreiz.
Ņemot vērā visu iepriekš minēto informāciju un skaitļus, jums jāaprēķina ienākumi no gada līdz datumam, kurus Y kungs saņems pēc nepieciešamās korekcijas.
Risinājums
Mums tiek dota normāla stundas likme, virsstundu algas likme stundā. Tomēr mums nav dotas tieši parastās un virsstundu stundas, un tāpēc mums tas vispirms būtu jāaprēķina.
Tagad mēs varam izmantot zemāk esošo formulu, lai aprēķinātu ienākumus no stundas tarifu kalkulatora.
Stundas alga = Y + (RH * P) + (OH * A) - T.Tagad mēs noteiksim T zemāk -
- = 5780 USD + (49 x 75 USD) + (3,50 x 100 USD) - T.
- = 9,805 - T
Nodokļi, piemēram, sociālās apdrošināšanas nodokļi, būs 10% no bruto un barības nodokļiem, 5% no mums piešķirtā bruto un apdrošināšanas.
Tāpēc tīrie ienākumi būs 9,805 - 980,50 - 490,25 - 350 USD, kas būs 7 984,25.
