Kas ir valdes locekļi?
Valdes locekļi ir uzņēmuma akcionāru ievēlētu cilvēku grupa, kas pārrauga visus uzņēmuma aspektus un visu saskaņo ar uzņēmuma mērķiem, lai saglabātu akcionāru intereses.
Valdes locekļu lomas un atbildība
Tālāk ir norādītas dažas valdes locekļu lomas un pienākumi.
# 1 - nosakiet uzņēmuma vērtības
Uzņēmuma vērtības virza uzņēmuma virzību. Tie ir visu uzņēmuma veikto darbību pamatā, un tie ir jāievēro katram uzņēmuma darbiniekam. Valdes locekļu pienākums ir noteikt šīs vērtības un nodot tās katram darbiniekam, lai viņu rīcība varētu atspoguļot šīs vērtības.
# 2 - Ieceļ vecāko vadību
Tas ir viens no vissvarīgākajiem pienākumiem, kas jāpilda. Tā kā viņi tikai uzrauga uzņēmuma darbību un nav tieši tajos iesaistīti, viņiem jāieceļ kompetenta vecākās vadības komanda, ieskaitot izpilddirektoru, kas vadīs uzņēmumu. Valdes locekļi novērtē kandidātus un ieceļ vislabāk piemērotos kandidātus, lai viņi varētu strādāt visu ieinteresēto personu interesēs.
# 3 - Ieceļ neatkarīgas komitejas
Ir dažas uzņēmuma funkcijas, kurām saskaņā ar Labas korporatīvās pārvaldības praksi priekšroku dod neatkarīgas komitejas. Šajās komitejās ietilpst Revīzijas komiteja, Kompensācijas komiteja utt. Tā kā tās ir neatkarīgas komitejas, un akcionāri / ieguldītāji tām, protams, uzticēsies vairāk, valdes locekļiem ir jāieceļ uzticamas komitejas, kuras var precīzi izpildīt iecerētos uzdevumus.
# 4 - Nosakiet uzņēmuma mērķus
Papildus uzņēmuma vērtībām, kas virza uzņēmuma darbības metodi, valdes locekļiem ir arī pienākums noteikt uzņēmuma ilgtermiņa mērķus. Šie mērķi nosaka uzņēmuma darbības virzienu, lai tie varētu rīkoties visu ieinteresēto personu interesēs. Acīmredzamākais mērķis ir akcionāru bagātības palielināšana, taču tas var ietvert arī citas lietas, piemēram, ietekmes uz vidi.
# 5 - Pārskatiet veiktspēju
Tā kā valdes locekļi pārstāv visus uzņēmuma akcionārus, viņu pienākums ir pārskatīt uzņēmuma un augstākās vadības darbību un vajadzības gadījumā veikt izmaiņas atbilstoši viņu vērtējumam. Ja viņiem šķiet, ka augstākā vadība nedarbojas ieinteresēto personu interesēs, viņi var veikt tādas izmaiņas kā atlaist izpilddirektoru vai mainīt uzņēmuma politiku.
Labu valdes locekļu īpašības
Labas direktoru padomes īpašības ir uzskaitītas labas korporatīvās pārvaldības praksē. Tie ir ļoti svarīgi no analītiskā viedokļa, jo, vērtējot tā vērtspapīrus, analītiķi lielu uzmanību pievērš uzņēmuma korporatīvajai pārvaldībai. Uzņēmumam varētu būt augstas peļņas normas, taču var gadīties, ka vadība nav pietiekami kompetenta, lai to turpinātu ilgtermiņā. Šīs ir dažas labas Direktoru padomes īpašības.
# 1 - neatkarība
Valdes locekļi nevarēja būt neatkarīgi dažādu iemeslu dēļ, piemēram, savstarpēji saistīta valde, izpilddirektors valdē, personiskas attiecības ar vadību utt. Ideālā gadījumā vismaz trešdaļai valdes locekļu vajadzētu būt neatkarīgiem, bez jebkādiem motīviem, izņemot uzņēmuma izaugsmi. Izpilddirektoram nevajadzētu būt valdes loceklim, un valdes priekšsēdētājam jābūt arī neatkarīgam valdes loceklim.
# 2 - ekspertīze
Valdes locekļiem vajadzētu būt zināmai kompetencei nozarē, kurā darbojas uzņēmums. Tas viņiem palīdz izprast uzņēmuma neveiksmju un panākumu cēloņus un attiecīgi rīkoties. Biedrs, kuram nav zināšanu par nozari, nepievieno uzņēmumam nekādu vērtību. Ekspertu pieredze ietaupīs arī valdes locekļus no kļūdainas vadības prakses maldināšanas.
# 3 - Ētika
Ētika un laba morāle ir arī ļoti vēlamās īpašības. Ētika liek jebkurai personai rīkoties un rīkoties nepareizi. Valdes locekļi, kuriem ir laba ētika un morāle, nodrošinās, ka uzņēmums rīkojas arī saskaņā ar šo ētiku un morāli, un tādējādi tos nodos visiem uzņēmuma darbiniekiem. Tomēr nav viegli novērtēt, cik ētisks ir cilvēks, tas parasti atspoguļojas pagātnes darbā, ko paveicis valdes loceklis.
# 4 - Valdes vēlēšanas
Tā kā valdes locekļus akcionāri ievēl, lai viņi pārstāvētu viņus uzņēmuma lēmumu pieņemšanā, pēc noteikta laika viņi tiek atkārtoti ievēlēti. Viņus var ievēlēt vienā no diviem vēlēšanu veidiem - ikgadējām vēlēšanām, kur visi valdes locekļi katru gadu ir jāpārvēlē, vai pakāpeniskām vēlēšanām, kur katru gadu daži locekļi piedalās atkārtotās vēlēšanās. Laba korporatīvās pārvaldības prakse dod priekšroku ikgadējām vēlēšanām, lai akcionāri varētu izvēlēties neievēlēt nevienu valdes locekli, kurš, viņuprāt, nedarbojas viņu interesēs.
# 5 - Pašnovērtējums
Laba direktoru padome bieži tiekas, lai veiktu pašnovērtējumu, lai pārskatītu, kā viņiem kā uzņēmuma uzraugiem un akcionāru pārstāvjiem ir veicies noteiktā laika posmā. Viņi analizē savas kļūdas un apņemas panākt labāku uzņēmuma nākotni. Visiem neatkarīgajiem locekļiem ir ieteicams tikties arī atsevišķi, lai viņi varētu visu analizēt no pilnīgi ārēja viedokļa, jo neatkarīgie direktori varētu sākt atbalstīt vadību, pat ja tas ir pretrunā akcionāru interesēm.
Secinājums
Valdes locekļi ir ļoti svarīga uzņēmuma korporatīvās pārvaldības sistēmas sastāvdaļa. Viņi ir akcionāru pārstāvji, kuriem ir dažādi pienākumi nodrošināt, ka uzņēmums rīkojas visu ieinteresēto personu interesēs. Ir labas valdes locekļu īpašības, kuras ieteicams ievērot. Maksimālā neatkarīgo locekļu dalība nodrošina to, ka vadība nesaņem iespēju kontrolēt valdes lēmumus. Viņus vajadzētu ievēlēt katru gadu, lai akcionāri varētu izvēlēties atcelt valdē visus, kuri, viņuprāt, nedarbojas viņu interesēs.
