Stiprinātāja nozīme
Paturētājs ir vienošanās starp firmu un pakalpojumu sniedzēju, kurā pakalpojumu sniedzējam tiek maksāts avanss par pakalpojumiem, kas, iespējams, tiks veikti kādā nākotnē. Saglabātājus parasti izmanto tādās jomās kā likumi, grāmatvedība, HR utt.
Maksa
Maksa par aizturētāju ir sākotnējās izmaksas, kas jāmaksā turētājiem. Tie ir divu veidu: nenopelnīti un nopelnītie maksājumi.
- Nenopelnītā maksa tiek maksāta pirms jebkura darba sākuma.
- Nopelnītā maksa ir tieši pretēja un tiek maksāta pēc darba uzsākšanas.
Nav garantijas, ka maksa nodrošinās veiksmīgu gala rezultātu. Daudzas reizes maksa tiek iemaksāta citā kontā, nevis esošajā saņēmēja kontā, lai nodrošinātu, ka līdzekļi netiek izmantoti citiem mērķiem.
Maksājuma nosacījumi
Saglabātājam tiek maksāts avansā vispārējos gadījumos, ti, konsultanti iepriekš pieprasa visu 100% maksu. Tomēr dažos gadījumos, pamatojoties uz veicamā darba veidu, konsultanti var mainīt maksu struktūru un mainīt rēķinu ciklu, pamatojoties uz mēnesi, nedēļu, ceturksni vai pusgadu.
Parasti atalgojuma izmaksas tiek aprēķinātas pēc stundas principa, ti, stundas likme reizināta ar darba stundu skaitu. Piemēram, stundas darba likme, kas jāpiešķir, ir 60 ASV dolāri, un sagaidāms, ka aizturētājs sniegs uzdevumu, kas ietver 100 darba stundas mēnesī. Tātad mēneša maksa tiks aprēķināta kā USD 60 * 100 = USD 6000 mēnesī.
Maksa tiek aprēķināta savlaicīgi, lai noteiktu, vai viņi gūst saprātīgu peļņu uzdevumā.
Turētāja līgums
Saglabātāja līgums ir līgums starp konsultantu un personu, kas izmanto konsultanta pakalpojumus. Līgumā abas puses ir minējušas un saskaņojušas visus ar pakalpojumu saistītos noteikumus un nosacījumus. Arī maksājuma informācija, piemēram, maksa, maksājumu cikls, maksas procentuālā daļa utt., Ir norādīta fiksētāja līgumā. Līgums nodrošina drošību un garantijas abām pusēm attiecībā uz samaksu konsultantam un par veicamo darbu personai, kas izmanto konsultanta pakalpojumus. Pirms darba uzsākšanas abām pusēm jāparaksta aizturētāja līgums.
Svarīgums
- Retainera pakalpojumi nodrošina darba elastību un brīvību, kā arī dažādas iespējas un dažādību noteiktā darba jomā.
- Tie nodrošina “daudzkanālu” vai integrētu pieeju un ir vispiemērotākie uzņēmumiem, kuri to meklē.
- Tas nodrošina iespēju sasniegt vairākas auditorijas, izmantojot dažādus kanālus, piemēram, reklāmu, tiešo pastu, radio, televīziju un algu sarakstu.
- Fiksatori nodrošina stratēģisko pieeju, izmantojot visus iepriekš minētos kanālus un dizaina radošumu. Tāpēc rezultātus ir vieglāk izsekot, efektīvāk palielinot veiksmes iespējas un samazinot neveiksmes iespējas.
