CS eksāmens - Pilnīgs uzņēmuma sekretāra CS eksāmena ceļvedis

Pilnīgs uzņēmuma sekretāra CS eksāmena ceļvedis.

Šis periods bija vēsture, kad skaitļu griešana bija nerderu karjera. Lai atbalstītu aizraušanos, ir jāiegūst daudz sertifikātu. Viņi patiešām nodrošina nepieciešamo grūdienu. Bet nav viegli izlemt, kuru uzņemties. Un, ja uzņēmuma sekretāra karjera rada vilinājumu to turpināt, lūdzu, veltiet minūti, lai rūpīgi izlasītu programmu. Zemāk redzamais mūsu mēģinājums var palīdzēt jums apjukumā un ļaut jums viegli izlemt par savu nākotni. Apskatīsim, kas mums ir jūsu rīcībā.

• Par CS eksāmenu
• CS programmas izpildes kritēriji
• Mutiskas koučinga un apmācības prasības
• Ko jūs nopelnāt?
• Kāpēc turpināt CS?
• CS eksāmena formāts
• CS kvalifikācijas zīmes
• CS eksāmenu maksa
• CS rezultāti un izturēšanas likmes
• CS mācību materiāls
• CS eksāmenu stratēģijas
• Stipendiju iespējas
• Noderīgi CS eksāmenu sagatavošanas resursi
• Secinājums

Par CS eksāmenu

Kā noteikts 1980. gada Uzņēmumu sekretāru likumā, “Uzņēmuma sekretārs” (CS) ir Indijas Uzņēmumu sekretāru institūta loceklis. Lai nopelnītu ICSI dalību, kandidātiem jāiziet visaptverošs 3 līmeņu uzņēmuma sekretāra kurss. Parasti CS ir būtiska loma uzņēmuma finanšu un juridiskajā pārvaldībā. Uzņēmuma sekretārs var darboties kā galvenais Direktoru padomes juridiskais padomnieks uzņēmumā un veic sekretariāta revīzijas biržā kotētiem uzņēmumiem. Paredzams, ka CS ir eksperts korporatīvās pārvaldības jautājumos un jebkurā organizācijā nodarbojas ar normatīvo aktu ievērošanas jautājumiem.

Lomas:

• Atbilstības amatpersona
• Galvenais padomnieks
• Izpildsekretārs
• Pārvaldības profesionālis
• Valdes padomnieks
• Sekretariāta revidents

Eksāmens:

Uzņēmuma sekretāra eksāmenam ir 3 līmeņu eksāmeni, tostarp 8 mēnešu fonda programma, izpildu programma un profesionālā programma. Minimālais CS programmas ilgums ir 2,5 gadi absolventiem un 3,5 gadi tiem, kuriem ir 10 + 2.

Eksāmena datumi:

Visi 3 eksāmenu līmeņi tiek kārtoti divas reizes gadā jūnijā un decembrī.

Darījums:

Students sistemātiski tiek iepazīstināts ar grāmatvedības un uzņēmējdarbības praksi fonda līmenī, kurā ir 4 referāti. Izpildu programma ir sadalīta 2 moduļos, ieskaitot 7 gabalus, un tā ir koncentrēta uz uzņēmumu likumiem, nodokļu likumiem un uzņēmuma grāmatvedības un revīzijas praksi. Profesionālā programma ir sadalīta 4 moduļos, ieskaitot 8 darbus. Šis līmenis ir vērsts uz uzņēmuma sekretariāta praksi, korporatīvo pārvaldību, pārstrukturēšanu un stratēģisko vadību, kā arī citām progresīvām tēmām. Katrs eksāmens katrā no līmeņiem ilgst 4 stundas, un starp tiem ir 1 stundas pārtraukums.

Tiesības:

Studenti ar 10 + 2 var sākt ar fonda programmu, un tie, kuri ir pabeiguši vai nu fonda līmeni, vai absolventi, var izvēlēties izpildprogrammu. Tomēr, lai turpinātu profesionālo programmu, vispirms ir obligāti jāaizpilda Izpildu programma.

CS programmas izpildes kritēriji

• Pēc 10 + 2 nokārtošanas (izņemot tos, kuriem ir tēlotājmāksla) kandidātiem ir jāpabeidz Fonda programma. Minimālais programmas ilgums ir 8 mēneši, bet tas jāpabeidz 3 gadu laikā pēc reģistrācijas. Eksāmenus var kārtot tikai pēc 9 mēnešu laika no reģistrācijas dienas.
• Tie, kas ir izgājuši Fonda programmu vai ir absolventi (izņemot tēlotājmākslu), var reģistrēties Izpildu programmā.
• Minimālais ilgums ir 1 gads, un tas jāpabeidz 5 gadu laikā pēc reģistrācijas programmā. Izpildu programma sastāv no 2 moduļiem, un studenti var nokārtot eksāmenus abos moduļos pēc vismaz 9 mēnešu studiju kursa pabeigšanas.
• Profesionālajā programmā var iestāties tikai tie, kas ir pabeiguši Izpildu programmu. Minimālais programmas ilgums ir 1 gads, bet tas jāpabeidz 5 gadu laikā no reģistrācijas dienas Izpildu programmā.

Mutiskas koučinga un apmācības prasības

Mutiska koučings: formālās izglītības prasību ietvaros Fonda programmai ir obligāti nepieciešamas 30 lekcijas 2 stundu garumā katram priekšmetam. Izpildu programmā katram priekšmetam ir obligāti nepieciešamas 35 stundas 2 stundas. Profesionālajai programmai 40 lekcijas 2 stundu garumā katrai profesionālās programmas tēmai.

• Citas īstermiņa apmācības programmas: Pēc izpildu programmas pabeigšanas studentiem ir jāizpilda:
• EDP: studentiem pēc izpildprogrammas pabeigšanas un pirms 15 mēnešu apmācības uzsākšanas arī jāiziet izpilddirektora attīstības programma (EDP) 8 dienas.
• 15 mēnešu menedžmenta apmācība (ieskaitot PDP): Pēc izpilddirektora programmas nokārtošanas kandidātiem tiek prasīts iziet 15 mēnešu vadības apmācību pie uzņēmuma sekretāra praksē vai ar uzņēmumu. Šīs apmācības ietver arī 25 stundu profesionālās pilnveides programmu (PDP).
• Apmācības programmas (SIP), Obligāta datorapmācība: 6 mēnešu laikā pēc reģistrēšanās Izpildu programmā kandidātiem jāpabeidz 7 dienu studentu ievadprogramma (SIP). Turklāt studentiem ir jāpabeidz 70 stundu obligātās datorapmācības programma, lai pieteiktos izpilddirektora eksāmeniem. 2 dienas ievads, 3 dienas e-pārvalde, 5 dienas prasmju attīstīšana un 5 dienas uzņēmējdarbības attīstība

• 15 dienu specializētās apmācības: Kandidātiem ir jāpiedalās 15 dienu apmācībā specializētā aģentūrā, piemēram, Uzņēmumu reģistru birojā (ROC), biržā, finanšu vai banku iestādē vai vadības konsultāciju firmā. Šīs mācības notiek tikai pēc profesionālās programmas eksāmena nokārtošanas un pēc SIP, EDP un 15 mēnešu apmācības programmas pabeigšanas

• MSOP: Vadības prasmju orientēšanas programma (MSOP) ir 15 dienas pēc profesionālās programmas un 15 mēnešu apmācības.

Ko jūs nopelnāt?

Pēc profesionālās programmas un 15 mēnešu apmācības programmas pabeigšanas kandidāti var iegūt ICSI dalību un pēc sava vārda izmantot asociētā uzņēmuma sekretāra (ACS) nosaukumu.

Kāpēc turpināt CS?

Lai kļūtu par CS, nepieciešams reāls smags darbs, taču tas rada lielu uzticību, cieņu un uzticamību, un tam ir savas priekšrocības. Pirmkārt, uzņēmuma sekretārs ir augsti novērtēts apzīmējums, kas apstiprina profesionāļa juridisko un vadības pieredzi korporatīvo lietu vadīšanā.

1. Uzņēmuma sekretārs mijiedarbojas ar uzņēmuma augstākā līmeņa vadību, ieskaitot uzņēmuma direktoru, izpilddirektoru vai direktoru padomi, un uz viņu paļaujas, lai sniegtu juridiskas konsultācijas korporatīvajos jautājumos.

2. CS parasti ir korporatīvo tiesību eksperts, un tai ir būtiska loma korporatīvās pārvaldības politikas izstrādē un ieviešanā. Tas padara viņu par galveno vadības personālu organizācijā.

3. Karjeras izredzes ir labas, un CS var vai nu strādāt ar reputācijas organizāciju, vai arī sākt savu neatkarīgo profesionālo praksi. Bez tam algu pakete ir viena no labākajām nozarē.

CS eksāmena formāts

CS fonda, izpildvaras un profesionālās programmas dokumentiem jāatbild 4 stundu laikā. Viņu eksāmenu formāts atšķiras no jautājumiem ar atbilžu variantiem, optiskās atzīmes atpazīšanas un atvērto grāmatu eksāmeniem.

CS kvalifikācijas zīmes

Lai veiksmīgi nokārtotu eksāmenu, katram eksāmenam kandidātiem ir jāiegūst vismaz 40% katrā darbā un 50% visu dokumentu kopumā.

Izpilddirektora, kā arī profesionālās programmas gadījumā kandidātam ir jāiegūst vismaz 40% katrā darbā un 50% visu moduļa dokumentu kopsummā, lai varētu nokārtot eksāmenus.

CS eksāmenu maksa

Zemāk ir CS eksāmenu maksu sadalījums.

CS rezultāti un izturēšanas likmes

CS Foundation Pass procentuālā daļa 2015. gada decembris

CS Executive Pass procentuālā daļa 2015. gada decembris (jauna programma)

CS Professional Pass procentuālais daudzums 2015. gada decembrī (jauna programma)

CS mācību materiāls

Mācību priekšmeta fonda, izpildvaras un profesionālās programmas mācību materiālu var iegādāties ICSI vietnē.

Mācību rokasgrāmatas katram priekšmetam, ieskaitot prakses pārbaudes darbus, var arī bez maksas lejupielādēt no ICSI tīmekļa vietnes.

CS eksāmenu stratēģijas

Stratēģijas: pirms eksāmena

Satveriet pamatus:

1. Attīstiet konceptuālu izpratni par priekšmetu, nevis koncentrējieties uz iegaumēšanu un izmantojiet analītisku pieeju, lai labāk mācītos.
2. Studējiet plaši, lai aptvertu visus nozīmīgos jēdzienus, nevis dariet to selektīvi.

Prakse ir panākumu atslēga:

1. Praktizējiet pēc iespējas vairāk, lai uz aprēķiniem balstītiem jautājumiem iegūtu precīzus rezultātus iespējami īsā laikā.
2. Praktiska gadījumu izpēte, pamatojoties uz priekšmetu, lai radītu praktisku izpratni par idejām.
3. Prakse ar acu skatīšanos, it īpaši, veicot praktisku problēmu risināšanu, palīdzēs ietaupīt daudz laika eksāmena laikā.

Pieņemiet līdzsvarotu pieeju un sekojiet jaunumiem:

1. Uzturiet līdzsvaru starp teoriju un pielietojumu, koncentrējoties uz jebkuru konkrētu pētījumu jomu.
2. Esiet informēts par jaunāko informāciju par attiecīgajām zināšanu jomām, izmantojot oficiālās publikācijas un citus avotus.

Koncentrējieties uz tiesību normām:

1. Iegūstiet izpratni par sarežģījumiem, kas saistīti ar 2013. gada Uzņēmumu likumu, un visām izmaiņām, normatīvajām izmaiņām, kas saistītas ar uzņēmējdarbības tiesībām.
2. Veiciet padziļinātu tiesību normu un to praktisko pielietojumu izpēti, lai atbalstītu savas atbildes, uzsverot juridisko aspektu.
3. Jāapzinās paziņojumi, tiesību normas un gadījumu izpēte, par kuru lēmumu pieņēmušas tiesas un gandrīz tiesas struktūras.
4. Nepareizām atbildēm nav negatīvas atzīmes, izņemot 0,25 atzīmju atskaitījumu par katru nepareizo atbildi izpildprogrammas OMR balstītajos eksāmenos.

Stratēģijas: Eksāmena laikā

• Sāciet viegli un esiet uzmanīgs:

• Labāk ir mēģināt uzzināt vairāk pazīstamus jautājumus; pirmkārt, grūtus jautājumus var izmēģināt vēlāk.
• Rūpīgi izlasiet jautājumus un analizējiet visas pieejamās iespējas, ja tas ir eksāmens ar vairākām atbildēm.
• Attiecībā uz aprēķiniem balstītiem MCQ būtu jāveic aprēķini, nevis intuitīva izvēle.

• Ievietojiet aptuvenu plānu:

Izstrādājiet plānu, kā rīkoties ar gariem jautājumiem, kas var patērēt daudz laika. Mēģinot, nezaudējiet laika uzskaiti un pēc iespējas ātrāk pārejiet pie nākamās problēmas.

• Esiet mierīgs, ietaupiet laiku un gūstiet augstākus rezultātus:

Ne vienmēr domājiet par laika ierobežojumiem un vēl mēģināmo jautājumu skaitu. Par katru cenu izvairieties no panikas un palieciet mierīgs un noskaņots, lai spētu dot visu iespējamo.

• Esiet loģisks un nebaidieties analizēt:

Piešķiriet iespēju atbalstīt savu argumentāciju un secinājumus ar tiesību normām un izrādīt savu analītisko meistarību, rakstot atbildes.

Stipendiju iespējas

1. ICSI piedāvā nopelnu stipendiju (uzņēmuma sekretariāta kursu) shēmu (1983), lai atpazītu un veicinātu nopelnus. Stipendija ir pieejama tikai reģistrētiem Executive vai Professional programmas studentiem.
2. Izpildu līmeņa studentiem viņiem pirmajā mēģinājumā bija jāizdzēš visi fonda dokumenti vienā sēdē bez jebkāda dokumenta atbrīvojuma, un viņiem jābūt vismaz 55% no kopējām atzīmēm un trīs mēnešu laikā pēc reģistrēšanās izpilddirektorā. Fonda eksāmena rezultātu paziņošana.
3. Profesionālajiem programmas studentiem viņiem pirmajā mēģinājumā bija jāizdzēš visi abu moduļu dokumenti vidējā līmeņa līmenī vienā sēdē, bez izņēmuma nevienā rakstā, un viņiem jābūt vismaz 55% kopvērtējumu.
4. Gan vadības, gan profesionālajai programmai piešķirto stipendiju skaits būtu ierobežots līdz 25 sesijās un 50 vienā gadā.
5. Stipendijas vērtība būtu 500 INR mēnesī. Lai turpinātu izmantot stipendiju, studentiem jāatbilst noteiktajām institūta noteiktajām prasībām. Tas ietver augsto studiju standartu uzturēšanu un apmierinošu orālo apmācību, kā norādīts kursa vadlīnijās.
6. Padomes eksaminācijas komiteja administrēs šīs nopelnu stipendiju shēmas pilnvaras, un tās lēmums ir galīgs un saistošs jautājumos, kas attiecas uz to pašu.

Noderīgi CS eksāmenu sagatavošanas resursi

Atjaunināšanai studentiem ieteicams izlasīt “Studentu uzņēmums

Sekretāra e-biļetens ”, Bare Act diplomēts sekretārs, ieteica grāmatas un citas publikācijas par šīm tēmām.

Secinājums

CS ir domāts ļoti ambicioziem, tomēr mērķtiecīgiem cilvēkiem, kuri ir apņēmības pilni sev izveidot nišu korporatīvo tiesību un finanšu jomā. Šī kursa visprecīzākais aspekts ir tā neatlaidīgā koncentrēšanās uz vadību, vienlaikus nodarbojoties ar finansēm, likumiem un grāmatvedību kā dažiem neatņemamiem elementiem, kas jārisina, organizējot organizācijas lietas.

Pēc CS pabeigšanas profesionālis var gaidīt sadarbību ar augstākā līmeņa vadību uzņēmumā, darbojoties kā Direktoru padomes padomnieks, izpilddirektors vai MD. Tas profesionāļiem paver aizraujošu, tomēr intensīvu konkurences jomu, kurai ir tieša loma kritisku korporatīvo lēmumu pieņemšanā. Atbildības līmenis ir daudz augstāks, taču tāpat ir arī privilēģijas.