Atvaļinājuma nauda - nozīme, piemērs, kā aprēķināt?

Satura rādītājs

Atvaļinājuma algas nozīme

Atvaļinājuma nauda ir sava veida prēmija darbiniekiem, jo ​​darba devējs viņiem maksā standarta algas pat par brīvo dienu, piemēram, Ziemassvētkiem vai Pateicības dienu. Tas nav jāmaksā, tomēr daži darba devēji to var piedāvāt kā atlīdzību par savu darbinieku ieguldījumu uzņēmumā.

Paskaidrojums

Atvaļinājuma nauda ir sava veida atlīdzība darbiniekiem, jo ​​tā ļauj saņemt algas pat par brīvo dienu. Brīvā diena var būt Jaungada priekšvakars, Vašingtonas dzimšanas diena, Pateicības diena, Ziemassvētku diena, Mārtiņa Lutera Kinga juniāra dzimšanas diena, Darba diena utt. Darba devējam nav jāmaksā par brīvajām dienām, taču daži darba devēji tomēr nodrošināt atvaļinājuma naudu saviem darbiniekiem kā atlīdzību par viņu centieniem un ieguldījumu uzņēmumā. Daži darba devēji arī piedāvā darbiniekiem iespēju nopelnīt vairāk, strādājot brīvdienās.

Kā aprēķināt atvaļinājuma naudu?

Darbiniekiem, kuri saņem atalgojumu par brīvo dienu

Pirmais solis ir aprēķināt darbinieka stundas samaksu. Lai aprēķinātu stundas algu, par pamatu var ņemt pēdējā mēneša algu un nostrādāto stundu skaitu pēdējā mēnesī. Stundas atalgojumu par pēdējo mēnesi var aprēķināt, dalot pēdējā mēneša algu ar darbinieka nostrādāto stundu skaitu.

Stundas alga = darbinieka pēdējā mēneša alga / nostrādāto stundu skaits.

Pēc tam tiek aprēķināta darba ņēmēja stundas alga, nākamais solis ir aprēķināt nostrādāto stundu skaitu brīvajā dienā un pēc tam saņemt atalgojumu, pamatojoties uz šādām stundām.

Atvaļinājuma nauda = stundas alga × nostrādāto stundu skaits brīvajā dienā

Daudzi uzņēmumi izvēlas samaksāt saviem darbiniekiem par brīvām dienām, nestrādājot viņiem brīvajā dienā. Iepriekš minētais aprēķins attiecas uz šādiem uzņēmumiem vai darba devējiem.

Darbiniekiem, kuri saņem atlīdzību par darbu brīvajā dienā

Darbinieks var saņemt arī papildu atvaļinājuma atalgojumu, strādājot brīvdienās, par kurām viņš vai viņa var nopelnīt dubultā vai maksāt pusotru laiku. Lai to aprēķinātu, ir jāveic šādas darbības:

Pirmais atvaļinājuma naudas aprēķināšanas solis ir noskaidrot normālo atalgojumu, ko darbinieks nopelna par nostrādāto stundu. Parasto stundas atalgojumu var uzzināt, dalot pēdējā mēneša algu ar pagājušajā mēnesī nostrādāto stundu skaitu.

Normāla stundas samaksa = pagājušā mēneša alga / pagājušajā mēnesī nostrādātās stundas.

Nākamais solis ir atzīmēt brīvajā dienā nostrādātās stundas, lai to varētu aprēķināt.

Pēc tam, kad esat uzzinājis attiecīgās stundas, ti, brīvajā dienā nostrādātās stundas un stundas algu, var aprēķināt atvaļinājuma naudu. Atalgojumu par kopējām atbilstošajām stundām var reizināt ar 1,5 (pusotrs laiks) vai 2 (divkāršs laiks) saskaņā ar darba devēja sniegto informāciju vai pēc vienošanās, lai to saņemtu kā atlīdzību.

Atvaļinājuma nauda = Normāla stundas alga × Darba dienā nostrādātās stundas × 1,5 vai 2

Piemērs

2019. gada jūlijā Sems ieguva 8000 USD kā ikmēneša algu automobiļu uzņēmumā. Viņš tur strādāja gandrīz 6 stundas dienā. 2019. gada augustā mēneša trešajā nedēļā ir valdības brīvdienas, bet darba devējs attiecīgajā dienā saviem darbiniekiem nodrošina atvaļinājuma naudu.

Kāda būs atvaļinājuma naudas vērtība?

Risinājums

Vispirms aprēķināsim normālu stundas samaksu. Pirms tam apskatīsim, cik darba stundu ir pēdējā mēnesī.

  • Darba stundu skaits 2019. gada jūlijā = 31 diena × 6 stundas dienā
  • = 186 stundas

Tagad,

Normāla stundas alga = pagājušā mēneša alga / nostrādātās stundas pagājušajā mēnesī Atvaļinājuma nauda.

  • Normāla stundas samaksa = 8 000/186
  • = USD 43,01 stundā

Nestrādāto stundu skaits brīvajā dienā = 6 stundas

Tāpēc

Atvaļinājuma nauda = stundas alga × nostrādāto stundu skaits brīvajā dienā

  • = 43,01 × 6 = 258,06

Ieguvumi

  • Virsstundu iespēja: Darbinieks brīvdienās var strādāt virsstundas, par kurām var nopelnīt pusotru vai pat dubultot parasto algas likmi.
  • Samaksa par brīvdienām : darbinieki saņems atalgojumu pat brīvajā dienā
  • Elastība brīvdienu laikā: darbinieki var kvalitatīvi pavadīt laiku kopā ar ģimeni un doties brīvdienās.
  • Atalgojums par smagu darbu : Darbinieki saņems atlīdzību par ieguldīto darbu un atlīdzību uzņēmumā atvaļinājuma atalgojuma veidā. Tas mudinās viņus strādāt ar lielu entuziasmu.

Interesanti raksti...