LIC pilna forma - Indijas dzīvības apdrošināšanas korporācija
Pilna LIC forma apzīmē Indijas Dzīvības apdrošināšanas korporāciju. Indijas dzīvības apdrošināšanas korporācija ir valdības uzņēmums apdrošināšanas un investīciju jomā, kas ir Indijas dzīvības apdrošināšanas likuma rezultāts, kas apdrošināšanas nozari pakļāva valdības kontrolei, nacionalizējot, un tādējādi LIC sāka darboties 1956. gadā.
LIC misija
Saskaņā ar LIC tīmekļa vietni misija ir nodrošināt cilvēkiem finansiālu drošību, izmantojot produktus un pakalpojumus ar lielāku atdevi nekā citi ieguldījumu dalībnieki tirgū, tādējādi palīdzot viņiem uzturēt noteiktu dzīves līmeni un nodrošināt ekonomisko attīstību.
LIC mērķi
- Palīdzība LIC iekļūšanai lauku un atpalikušajos rajonos un nodrošinot pieejamu nāves apdrošināšanu maksimālajam cilvēku skaitam.
- Uzkrājumu novirzīšana ieguldījumiem ekonomikas attīstībai un pievilcīgu izaugsmes iespēju nodrošināšana.
- Fonds, kas savākts, izmantojot šādu politiku, tiek ieguldīts apdrošinājuma ņēmēju interesēs un valsts nozīmes sektoros atbilstoši valsts mērķiem.
- Darbojieties kā apdrošinātā pilnvarnieks.
- Atbilstoši mainīgajām nozares vajadzībām, kā arī ekonomikas attīstībai.
- Iegūstiet vislabāko darbinieku spēju ziņā apdrošinājuma ņēmēju interesēs.
LIC vēsture
Pirmsneatkarīgajā Indijā pirmais uzņēmums, kas sniedza dzīvības apdrošināšanas pakalpojumus, bija Oriental Life Insurance Company, kas vairāk koncentrējās uz Eiropas iedzīvotājiem un no indiešiem iekasēja lielākas prēmijas. Pēc tam Surendranath Tagore nodibināja Hindustan Insurance Society. Un līdz 1956. gadam šajā nozarē bija izveidojušies daudzi citi spēlētāji. Tomēr sakarā ar pieaugošo krāpšanu nozarē Parlaments 1956. gadā pieņēma nozares nacionalizācijas aktu.
Šajā periodā stājās spēkā 1956. gada rūpniecības politikas rezolūcija, kas nacionalizēja 17 nozares, no kurām viena bija apdrošināšanas nozare. Nacionalizācijas rezultātā 254 privātie apdrošināšanas nozares dalībnieki apvienojās Hindustanas apdrošināšanas sabiedrībā un izveidoja Indijas LIC.
Plānu veidi LIC
Šie ir pieejamie LIC plāni:
# 1 - Aam Aadmi Bima Yojna
- Vecumam jābūt no 18 līdz 59 gadiem
- Ģimenes galva zem nabadzības sliekšņa vai nedaudz virs tā paša
- Sākotnējie piemaksu Rs. 200 gadu polisei, kuras segums ir Rs 30000
# 2 - Apdrošināšanas plāni
Kapitāla plāns
- Uzkrājumu un aizsardzības apvienojums
- Minimālais nāves pabalsts ir Rs. 50 000, un nav maksimālās robežas
- Dažās politikās ir nepieciešami ikmēneša prēmiju maksājumi
- Aizņēmumu var nodrošināt pret polisi
- Termiņa laikā nauda, kas samaksāta kā prēmija, tiek atgriezta kopā ar prēmiju, ja īpašnieka nāve vai cits izraisošs notikums nenotiek
Visa dzīves plāns
- Ienākumu un aizsardzības apvienošana
- Gada ieguvumi no brīža, kad prēmiju maksājumi tiek pārtraukti, līdz politikas termiņam
- Vienreizēja izmaksa termiņa vai nāves gadījumā
- Aizdevumu var ņemt pret politiku
Citi apdrošināšanas plāni
- Naudas atmaksas plāns
- Termiņa nodrošināšanas plāns
- Braucējs
Bez šiem LIC ir arī šādi plāni
- Pensijas plāns
- Vienības plāns
- Veselības plāns
- Mikroapdrošināšanas plāns
LIC struktūra
LIC komitejā ir 15 locekļi, kurus ieceļ Indijas centrālā valdība. Šīs komitejas struktūra ir šāda:
- Patlaban LIC direktoru padomē ir 4 izpilddirektori, 4 locekļi un 3 neoficiālie direktori.
Turklāt pienākumi ir sadalīti 4 līmeņu birojos, kas aprakstīti šādi:
- Centrālais birojs : Mumbajā atrodas tikai viens centrālais birojs. Tas aizņem sekojošo.
- Atbildība par ieguldījumiem
- Noteikumu formulēšana un to administrēšana
- Zonālie biroji : dažādās zonās ir 8 zonālie biroji
- Tie kopā ar nodaļas birojiem īsteno centrālo biroju politiku līdz filiālēm.
- Sadalījuma biroji : Ir 113 nodaļu biroji, kas nodrošina lielāku iekļūšanu Indijā
- Filiāles :
- Viņi veic visas apdrošinājuma ņēmēju un LIC priekšējās lomas.
- Kopumā ir 2048 šādi biroji.
- Satelītu biroji: kopā ir 1048 šādi biroji
Zemāk ir raksturīga LIC un visu tās biroju tipiskā hierarhija.
LIC starptautiskās operācijas
LIC veic starptautiskas operācijas Fidži, Maurīcija, Lielbritānijā, Bahreinā, Nepālā, Šrilankā, Dubaijā, Abū Dabī, Omānā, Katarā, Saūda Arābijā un Kenijā
LIC priekšrocības
Dalībai LIC komandā ir vairākas priekšrocības:
- Apmierinātība ar darbu: palīdzība cilvēkiem sasniegt viņu finansiālos mērķus pati par sevi ir atalgojoša un dod darbiniekam lielu gandarījumu par darbu
- Panākumi: LIC ir apdrošināšanas nozares labāko komanda, un tāpēc priekšā ir lieliskas vienaudžu mācīšanās iespējas un veiksmīgs karjeras ceļš
- Ienesīga alga un privilēģijas: rūpējas par pašreizējiem un nākotnes ienākumiem un darbinieku mērķiem, jo tās rīcībā ir labākā ieguldījumu izpētes komanda.
- Globālā ekspozīcija: Tā kā LIC darbojas daudznacionālā līmenī, korporācijas apmācība ir ļoti augsta līmeņa un pasaules klases līmenī.
- Plašs produktu klāsts: LIC ir ļoti plašs piedāvāto produktu un pakalpojumu portfelis, tāpēc darbinieks saskaras ar visiem šiem produktiem savas karjeras laikā LIC
- Izveidots zīmols: LIC ir pazīstams katrā mājsaimniecībā, un tāpēc, pārdodot zīmolu, ir jāpieliek mazāk pūļu. Ir jāpieliek pūles, pārdodot produktus tikai tad, kad citu spēlētāju gadījumā zīmola pārdošana pati par sevi ir uzdevums atstāt produktu pārdošanu.
Secinājums
Tātad galu galā LIC kopumā ir institūcija ne tikai apdrošināšanai, bet arī dažādiem dažādiem pakalpojumiem, piemēram, ieguldījumiem, pensijām, veselības pabalstiem. Tas ir vienas pieturas risinājums visu veidu finanšu pakalpojumiem, kas nepieciešami jebkurai personai vai iestādei, un tajā ir gandrīz 1 miljons darbinieku komanda 2018. gada 31. decembrī.
Karjera LIC ir Indijas un ārvalstu apdrošināšanas nozares starta vieta, un ar pasaules līmeņa apmācību un infrastruktūras atbalstu tā var izcelt labākos darbiniekus.
